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Transição de Carreira

Podemos dizer que é um momento temível, terrível e de difícil decisão na vida de qualquer profissional: A Transição de carreira. Quando falamos este termo, subentendemos que é a troca de uma profissão para outra, mas não, pode ser um novo curso que o profissional irá cursar, como graduação, pós graduação ou MBA por exemplo.

A dificuldade aumenta então se o profissional já se encontra “alocado” no mercado de trabalho, ou seja, já instalado em uma empresa sólida em que ele já tenha uma maior estabilidade econômica. Mas mesmo já estando presente no mercado de trabalho, o profissional também pode procurar uma melhor colocação no mercado, o que para ele soa muito difícil, pois quando se está vinculado a uma empresa é muito complicado analisar as propostas e efetuar o desmanchar o vinculo com a atual contratante. Uma vez que o profissional opte pela transição de carreira, o mesmo deve ter todo um suporte para que esta “troca” seja benéfica, ou seja, tem que ter todos os cuidados possíveis através de um planejamento muito bem detalhado. Esse planejamento e todos estes cuidados são para que depois de efetuada a transição se evite a sensação de insegurança e arrependimento.

Para aquele que busca uma recolocação no mercado de trabalho, antes de se tomar qualquer atitude precipitada, segue abaixo algumas perguntas que possam lhe auxiliar e lhe nortear para uma melhor transição sem turbulências:

  • Por que quero um novo emprego?
  • Que empresa me contraria?
  • O que preciso fazer para melhorar minha empregabilidade?
  • Quanto quero ganhar e qual a importância deste fator na próximo oportunidade?
  • Onde quero estar daqui 5 anos?

Após respondidas, o caminho fica mais fácil ainda se o profissional contar com uma empresa que lhe dê toda a assessoria que ele precise, desde a recepção de seu curriculum até o processo de networking para a divulgação do profissional no mercado de trabalho.

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